刚刚参加完科技创新论坛深有感触，也再一次唤起了我对这个问题的思考。
        这次论坛的主要参与者，基本都是年轻的血液，本次论坛涉及科研、检测、营销、管理、制度、生产、甚至哲学。从本次论坛中我看到了公司强大的生命力，因为我们有着一颗虚怀若谷的心，善于学习，能够抓住市场的先机。
        相信在这次论坛的指导下，我们的创新思路将更为清晰。那么究竟怎样才能打开创新的局面呢？下面就谈一下我个人的一些感想吧。
        首先要创新就必须解放思想。俗话说的好，思想是行动的先导。创新作为一项实践活动，那么创新的主观意识即思维必先行。但是创新又不单是一项实践活动，他的关键还是在“新”字上。创新原意有三层含义，一是更新，二是创造新的东西，三是改变，简单通俗地讲就是“以前没有的现在有，过去是那个样子而今是这个样子”。也就是说，要以“新思想、新思维、新理念”来指导创新实践，敢于突破不合时宜的条条框框，大胆地解放思想，创新才会有出路。王教授在会上谈到了我们公司的胶原多肽的发展，感慨颇多，我们公司的产品已经研发了好多年了，可我们一直没有抢占市场，原因我们缺少科研转化产品的意识，缺少一个市场开发部这个重要环节。现在我们应主动出击，将我们的产品推出去！
        同时，创新要有一个宽松的环境。创新活动总是在一定的制度环境和人文环境下才能完成。严酷的制度环境会让人“不敢越雷池一步”，恶劣的人文环境会扼杀人的“冲动欲望”，也就根本产生不出“敢于吃螃蟹的人”。当然创新也不是没有根据的乱创新。孙教授说的好“创新不是左鞋穿右脚，不是脚后跟朝前”，创新不能只停留到表面的模仿。良好的品质+知识+技能为创新的基础，应有科学的思维，创新才是科学的。
        所以，要打开创新的局面，得给创新“松绑”，从制度层面“解套”。不要把人放在井里面而使人成为“井底之蛙”，而要把人放在蓝天下让其“天高任鸟飞”。另外，也要对创新主体从人文层面给予关怀，不能以“成者为王败者为寇”的逻辑来判定创新活动。成功了给予褒奖与鼓励，失败了给予谅解与宽容，多些理解与支持，少些讥讽与批评，从而真正培育一种宽松的、友好的、和谐的土壤和环境，让创新活动遍地开花。
        相信在公司各位同仁的努力下，我们的多肽事业将揭开崭新的篇章，我们年轻的一代在公司领导及前辈的大力支持下将是“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，开创新的局面！